Licence Professionnelle Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie en alternance

Métiers de la GRH : Assistant

Licence Pro Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie EN ALTERNANCE

La Licence Pro Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie est une formation pour prendre en charge la gestion du personnel au quotidien : contrats de travail, déclarations, paies, recrutements, plans de formation des employés, GPEC… sous la responsabilité d’un Responsable RH ou de l’administration du personnel et de la paie. Réalisée par le département GEA (Gestion des Entreprises & des Administrations) de l’IUT d’Annecy et en partenariat avec le centre Tétras. La formation est en alternance (Contrat de Professionnalisation) et se déroule sur 1 an (¾ du temps en entreprise et ¼ en centre de formation).

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Mots clés

  • Législation du travail
  • Contrat de travail
  • Paies
  • Communication
  • GPEC
  • Formation
  • Recrutement

Objectifs professionnels

Le Technicien en gestion du personnel sera, à la fin de son cursus, capable de :

  • gérer et administrer les contrats de travail
  • effectuer les formalités de la paye
  • tenir à jour les tableaux de bord sociaux
  • contribuer au développement de la communication interne et externe
  • organiser les informations pour la gestion de la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Débouchés

  • Assistant dans un service Ressources Humaines
  • Assistant d’un dirigeant de PME pour la gestion du personnel

Conditions d’accès

  • DUT ou BTS Tertiaire
  • L2 généralistes
  • Autres situations : contacter Tétras

Contenu de la formation

  • Gestion juridique
  • Gestion des payes
  • Communication interne et externe
  • Gestion des emplois et des compétences (rémunération, recrutement, plan de formation, carrières, santé sécurité au travail, etc.)
  • Mémoire

Modalités de l’Alternance

  • La formation est réalisée en partenariat avec le centre TETRAS (Chambre syndicale de la métallurgie de la Haute-Savoie).
  • Durée totale de la formation : 12 mois (¾ du temps en entreprise(35 semaines) et ¼ en centre de formation Tétras(14 semaines)).
  • Statut : contrat de professionnalisation (statut de salarié en alternance) pour les étudiants. Autres situations : contacter Tétras.

Validation de la formation

  • La licence Pro Métiers de la GRH : assistant spécialité Gestion opérationnelle et stratégique des RH et de la paie, diplôme d’État de niveau II délivré par l’Université Savoie Mont Blanc.
  • Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) « Technicien en gestion et administration des ressources humaines » (MQ 2007 10 89 0265). Délivré par l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie, il est reconnu nationalement par toutes les entreprises de la Métallurgie.

Contacts

 

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