Licence Professionnelle Administration et Management Public en alternance

Métiers des Administrations et Collectivités Territoriales

Licence Pro Administration et Management Public

LOGOS-alternance et continue

ETRE APPRENTI-E- AU SEIN DE LA

  • Fonction Publique Territoriale : Commune, Communauté de Communes, Conseil Départemental …
  • Fonction Publique Hospitalière : Hôpital public, EPHAD…
  • Fonction Publique d’État : Préfectures, Éducation Nationale, Finances Publiques

Formation dispensée par le département GEA de l’IUT d’Annecy,
Fort partenariat avec les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale : CDG74 et CDG73

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NOTICE à lire impérativement avant de candidater

JE CANDIDATE EN LP AMP pour 2019/2020

Objectifs professionnels

Objectifs de la formation :

S’adressant à des étudiants diplômés d’une formation tertiaire (DUT, BTS, L2),  cette licence professionnelle vise à préparer aux fonctions polyvalentes d’encadrement intermédiaire au sein des trois fonctions publiques.

Compétences visées :

La licence complète les compétences générales et  techniques acquises dans les deux premières années d’études supérieures en BTS, en IUT ou en L2

  • une initiation au cadre général de l’action publique, à ses principaux domaines d’intervention et à ses outils spécifiques (finances, marchés, ressources humaines)
  • un second pôle de compétences centré sur la conduite d’activités et de projets, l’encadrement et l’animation d’équipe,

Débouchés

  • Encadrement intermédiaire dans les services administratifs des trois Fonctions Publiques
  • Domaines : secrétariat de mairie, gestion du personnel, gestion budgétaire et comptable, achats et marchés publics, évaluation de l’action publique, animation économique, action sociale et culturelle.
  • Possibilité de s’insérer en tant que contractuel et de passer les concours de catégorie A et B. Important : Décentralisation et départs en retraite vont amplifier les recrutements publics notamment territoriaux.

Conditions d’accès

Les candidats doivent faire preuve d’un intérêt affirmé pour le service public, d’une autonomie et d’une capacité d’organisation pour planifier leur travail.

  • Avoir moins de 30 ans au début de la formation.
  • Être titulaire d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures en gestion, droit, sciences sociales : DUT, BTS, L2 ou L3 (120 ECTS validés).
  • Avoir validé des acquis de l‘expérience (décret du 23 août 1985) ; contacter la cellule REVA de l’Université Savoie Mont Blanc (vae@univ-smb.fr) au plus tôt.

La sélection se fait sur dossier et entretien.
Les candidats admissibles recherchent une collectivité en vue d’un recrutement en contrat d’apprentissage du secteur public. Nous proposons des offres faites par les employeurs.

EXEMPLES DE MISSION POSSIBLES EN COLLECTIVITÉ

Plus de détails sur le contrat d’apprentissage, consultez le site de FORMASUP  www.formasup-pds.fr

Contenu de la formation

  • Communication et culture générale,
  • Cadre juridique de l’action publique,
  • Outils de gestion publique : finances, gestion des ressources humaines, achats et marchés publics,
  • Management opérationnel
    • conduite de projet : analyse la situation, construire un plan d’action, le mettre en œuvre,
    • encadrer et animer une équipe.
  • Mise en situation professionnelle : activités réalisées en collectivité et projet tutoré.

L’activité au sein de la collectivité comprend deux volets :

  1. Participation au fonctionnement des services de la collectivité
    Pendant toute la formation, l’apprenti-e est associé-e au fonctionnement d’un service et accomplit des tâches régulières. Il est placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage qui l’accompagne et veille à l’adaptation des tâches accomplies au projet et programme pédagogique du diplôme. Les activités réalisées font l’objet de deux évaluations semestrielles.
  2. Projet tutoré
    Il consiste dans la réalisation, au sein d’une collectivité, d’une mission répondant à un besoin précis et important.
    Contrairement aux tâches récurrentes effectuées pendant les douze mois, le projet tutoré est l’occasion de développer une action, un projet ou un outil de gestion enrichissant l’existant. Pour cela, l’apprenti-e mettra en pratique notamment les enseignements de l’UE4 (analyse de la valeur, rédaction d’un cahier des charges, méthodologie de la résolution de problème, construction d’un plan d’action et mise en œuvre, conduite du changement). Tout au long de cette mission, l’apprenti sera suivi par un tuteur enseignant qui se rendra dans la collectivité pour une soutenance intermédiaire située à mi-parcours.
    Rédaction d’un rapport d’intervention et soutenance terminale à l’Université pour évaluation finale, en présence du maître d’apprentissage et du tuteur enseignant.

Programme :

Unités d’enseignement Modules

1. Culture générale, communication, expression

2. Cadre juridique de l’action publique

  • Mutations de l’environnement et enjeux du management public
  • Note de synthèse et communication
  • Droit public
  • Service public et moyens contractuels de l’action publique
3. Outils de gestion
  • Finances et comptabilité publique
  • Achats et marchés publics
  • Droit des sols
  • Gestion du personnel (statut, paie, gpec, entretien, formation)
  • Contrôle et évaluation de l’action publique
4. Management opérationnel
  • Principes et méthodes du management opérationnel
  • Management des personnes et animation d’équipe
  • Management des projets et de la qualité des services
5 et 6. Applications
  • Réalisation en collectivité et projet professionnel
  • Mémoire sur la conduite d’un projet/mission

Modalités de l’Alternance

  • La formation se déroule en alternance par contrat d’apprentissage de 12 mois (d’octobre à septembre), 2/3 du temps en collectivité, 1/3 du temps à l’IUT.
  • Âge maximum : 30 ans au début de la formation.
  • Formation réalisée en partenariat avec :
    • Les centres de gestion de la fonction publique territoriale de Haute-Savoie, de Savoie, de l’Ain, le CNFPT,..
    • Des collectivités territoriales et des établissements publics.
    • Des services de l’État et des établissements hospitaliers.

Validation de la formation

Contacts

Responsable de la formation :

Renseignements  :

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