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Le Contrat d’apprentissage

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

Vous avez moins de 30 ans, vous souhaitez obtenir un diplôme par la voie de la formation en alternance ?

Site officiel sur l’apprentissage

Le contrat d’apprentissage vous permet d’apprendre un métier et d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau.

Vous répondez aux conditions suivantes

Âgé de moins de 30 ans et ayant satisfait à l’obligation scolaire. Diplômé ou non, vous souhaitez obtenir une qualification reconnue
Jusqu’à 30 ans ou au-delà, vous pouvez sous certaines conditions (travailleur handicapé, renouvellement de contrat d’apprentissage,…) bénéficier de ce contrat
Adulte porteur d’un projet de création ou de reprise d’entreprise

Vous pouvez être embauché en contrat d’apprentissage par : Toute entreprise relevant du secteur artisanal, commercial ou industriel, ainsi que tout employeur du secteur public non industriel et non commercial.

Votre statut

Salarié en contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée de 1 à 3 ans (selon la nature du diplôme préparé)
Rémunéré à hauteur d’un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel (de 25 % à 78 %, selon votre âge et l’année d’exécution du contrat)

Avantages

Des avantages pour vous…

Vous bénéficiez d’une formation professionnelle complète, dispensée en alternance :

Comportant une partie théorique, de 400 heures à 750 heures par an minimum (selon le diplôme préparé) en Centre de Formation d’Apprentis (FORMASUP est le CFA de la région Rhône-Alpes).
aboutissant à l’acquisition d’une qualification reconnue par un diplôme
une connaissance progressive du milieu professionnel
une expérience professionnelle sur un an, encadrée par un maître d’apprentissage expérimenté
un suivi des missions en entreprises par un tuteur enseignant
une rémunération selon l’âge de l’apprenti
la possibilité d’intégrer l’entreprise à la fin du contrat

…et pour votre employeur